廣博集團董事長 王利平

善待員工，就要想他們之所想。我們在2002年設立了職工互助儲金會，至今已發放幫扶資金150多萬元，幫500多名員工解決燃眉之急。

為豐富員工業余生活，我們成立了和諧家園大舞臺，每周末為員工奉獻一臺精彩的文化節目，還定期舉辦籃球賽、拔河比賽等活動。為鼓勵員工爭當先進，每年我們都會組織先進員工外出旅游，費用全部由企業承擔；每逢春節我們都會用專車送員工返鄉，讓員工感受濃濃溫情……

從2002年開始，廣博先后辦起職工學校、職工圖書室等，為員工學習搭建平臺；還聯系專業培訓機構，給特殊工種和設備操作工人進行培訓，幫助近600名員工考取上崗資格證書；還與多家院校合作，鼓勵和資助員工攻讀財務會計、行政管理等專業的大專學歷。至今，已有約80名廣博集團員工從高校畢業。

目前，廣博集團約有40%的中層干部，都是從一線崗位脫穎而出的。

（摘自2010年8月13日《浙江日報》）